Пензенское время
13:14
Sunday, 22 Сентября
Курсы валют
сегоднязавтра
103.38 103.38
92.58 92.58

Когда можно уволиться без двухнедельной отработки

12:1409.09.2024 16+ 397 18+
Как такового понятия отработка в законе нет.
Вместе с тем по общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель. Именно этот срок многие называют отработкой.

Однако предусмотрен ряд случаев, когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления:

зачисление абитуриента в образовательную организацию;
призыв работника на военную службу;
выход работника на пенсию;
работодатель задерживает зарплату (более месяца), выплату отпускных (более чем на три дня);
матери, имеющие малолетних детей, родители детей-инвалидов и беременные;
по соглашению между работником и работодателем.

Сотрудник на испытательном сроке или работающий по срочному трудовому договору (сроком на два месяца), может уволиться по собственному желанию, подав заявление не менее чем за 3 календарных дня до увольнения.

О своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.

Согласно закону, период уведомления исчисляется в календарных днях и начинается на следующий день после подачи заявления.

Выходные дни, период временной нетрудоспособности, отпуск работника - входят в этот период.
Рекламный баннер 990x90px banstati
× Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.