Пензенское время
19:43
Sunday, 22 Сентября
Курсы валют
сегоднязавтра
103.38 103.38
92.58 92.58

Работникам кадровых служб разъяснили нововведения законодательства о трудоустройстве людей с инвалидностью

13:1706.09.2024 16+ 2770 18+
С 1 сентября внесены поправки в федеральный закон о квотировании рабочих мест для инвалидов, закрепляющий требование для работодателей с численностью работающих от 36 человек и выше трудоустраивать инвалидов по квоте.

В Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области состоялось публичное обсуждение по вопросу квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В мероприятии приняли участие представители государственных, муниципальных и коммерческих организаций и представители кадровых центров Работа России.

В связи с изменениями законодательства принято решение о проведении для работодателей и специалистов кадровых служб семинаров с целью разъяснения правовых новшеств, подчеркнул заместитель Министра труда Пензенской области Дмитрий Матвеев.

Заместитель руководителя ведомства и начальник Отдела контрольно-надзорной деятельности Минтруда региона Галина Гондаренко обратили внимание участников публичных обсуждений на нововведения по установлению и выполнению работодателями квоты для приема на работу инвалидов и предоставили соответствующие разъяснения и рекомендации.

Согласно новым требованиям законодательства, квоту для приема на работу инвалидов необходимо рассчитывать ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Квота будет считаться выполненной в случаях наличия:
- заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов;

- заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившей соглашение о
трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота;

- заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение;

- договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.

Содействие и консультационную поддержку работодателям готовы оказать специалисты Кадрового центра Работа России Пензенской области.

По итогам обсуждения представители Минтруда Пензенской области и органов службы занятости ответили на все интересующие вопросы участников встречи. Галина Гондаренко подчеркнула, что работодатели вправе обратиться к специалистам министерства для проведения профилактического визита.
Рекламный баннер 990x90px banstati
× Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.